应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定（）

经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由举办（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（） 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示的项目有（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。 国家通过等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（） 经营性人力资源服务机构变更，应当书面报告人力资源社会保障行政部门（） 对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的，按照规定给予（）或者（）等方式给予支持 国家通过行政命令等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 下列不属于经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示的项目是（）。 经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）报告。 根据《人力资源市场暂行条例》,经营性人力资源服务机构开展下列哪些服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案（） 依据江苏省相关规定，经营性人力资源服务机构应当向人力资源社会保障部门提交的人力资源服务业务备案申请材料有（） 从事职业中介活动的，应当在服务场所明示人力资源服务许可证（） 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）。 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。 经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门（）