我们制定可持续发展的税收政策，应当（）。
A. 要顺应可持续发展的内在要求，在保证经济增长的同时，完成可持续发展的战略目标
B. 要促进体制创新，加强宏观调控，以弥补市场机制在环境和资源效益方面的不足之处
C. 要促进经济增长方式的转变，变粗放型的经济增长为集约型的经济增长
D. 从单纯追求GDP的高增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的增长上来
查看答案
相关试题
换一换
我们制定可持续发展的税收政策，应当（）。
A.要顺应可持续发展的内在要求，在保证经济增长的同时，完成可持续发展的战略目标 B.要促进体制创新，加强宏观调控，以弥补市场机制在环境和资源效益方面的不足之处 C.要促进经济增长方式的转变，变粗放型的经济增长为集约型的经济增长 D.从单纯追求GDP的高增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的增长上来
答案
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
答案
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A.员工的聘用 B.员工的薪酬 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
答案
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.对董事长和总经理进行离任审计 D.掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
答案
人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括（）。
A.员工的聘用 B.员工的薪酬 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等
答案
人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括 ( ) 。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等
答案
可持续发展包括的内容：一，经济可持续发展；二，生态可持续发展。
A.对 B.错
答案
可持续发展包括的内容：一，经济可持续发展；二，生态可持续发展。
答案
可持续发展是目标，()是可持续发展的支撑：
A.水资源、水环境 B.水权、水市场 C.科技创新 D.体制创新
答案
可持续发展观认为可持续发展的核心是 ( )
A.公平 B.发展 C.持续 D.协调
答案
热门试题
企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括（）
简述实现我国农业可持续发展的政策措施。
科学技术进步和可持续发展存在密切的关系，科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础，是解决可持续发展的重要保证（）
科学技术进步和可持续发展存在密切的关系，科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础，是解决可持续发展的重要保证（）
可持续发展的基础是经济持续发展（）
可持续发展
可持续发展
科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础。
科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础（）
循环经济是实行可持续发展的重要途径。工业可持续发展的途径是__________，农业可持续发展的途径是__________。
1992年首次召开“可持续发展问题世界首脑会议”，制定并通过（ ）正式提出厂可持续发展战略。
什么是可持续发展？实施可持续发展战略应采取哪些主要措施
《让科技引领中国可持续发展》强调的可持续发展方面的有_（）____,__（）_和__（）_。
木工程材料应当遵循可持续发展战略（）
能源可持续发展
可持续发展强调（）。
何谓“可持续发展”？（）
医院可持续发展
可持续发展要求：()
可持续发展要求()
使用微信扫一扫登录
