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美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论”

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美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论”
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单选题
(2004,5)美国心理学家道格拉斯麦格雷戈提出的( )理论,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A.不成熟一成熟 B.X—Y C.团体行为 D.组织行为
答案
单选题
美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是    (    )
A.“社会人”假设 B.“复杂人”假设 C.X理论和Y理论 D.“自我实现人”假设
答案
单选题
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()
A.X理论-Y理论 B.不成熟-成熟理论 C.双因素理论 D.单因素理论
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判断题
美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为,必须用监督惩治方式激励员工()
答案
单选题
为社会心理学诞生做出杰出贡献的两位学者是()。 ①美国社会学家罗斯 ②美国社会心理学家马斯洛 ③英国社会心理学家麦孤独 ④德国社会心理学家勒温
A.①和② B.②和③ C.①和③ D.②和④ E.③和④
答案
单选题
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是()
A.X理论—Y理论 B.理性经济人 C.复杂人 D.社会人
答案
单选题
美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
答案
单选题
美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
答案
单选题
X-Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在()中提出的
A.《管理的哲学》 B.《企业中的人性面》 C.《经理人员的责任》 D.《人的动机理论》
答案
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美国社会心理学家麦格雷戈的Y 理论认为人并非天生懒惰,要求工作是人的本能() 简述美国社会心理学家李雷( 美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中提出了著名的() 美国社会心理学家()和()提出“挫折—侵犯”假说。 美国社会心理学家米德最早把角色这个概念引入社会心理学研究,以研究()的发展。 关于群体规范的研究始于美国社会心理学家()。 美国社会心理学家海德提出的归因模式是( ) 美国社会心理学家班杜拉把强化分为(  ) 社会心理学家舒茨提出了() ()年,美国社会学家罗斯的《社会心理学:大纲与资料集》、英国心理学家麦独孤的《社会心理学导论》两本书出版,标志着社会心理学的诞生。 美国心理学家奥尔波特(1924)认为社会心理学的研究对象是()。 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( ) 社会心理学家会支持以下哪种想法() 美国社会心理学家麦格雷戈Y理论认为,对人的激励不能局限于发布命令和让被管理者服从() 1908年,美国()和英国心理学家麦独孤分别出版的社会心理学专著,标志着社会心理学作为一门独立学科。 社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的? 社会心理学家一般都把模仿分成()。 社会心理学家常用认知评价理论解释爱情? 社会心理学家一般都把模仿分成() 美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()
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