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移书参谋活动受制于领导者的特点包括( )
多选题
移书参谋活动受制于领导者的特点包括( )
A. 受制于领导权限和管理意向
B. 受制于领导者素质
C. 受制于领导者信任程度
D. 受制于领导者的认知状况
E. 受制于领导者心理情绪
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多选题
移书参谋活动受制于领导者的特点包括( )
A.受制于领导权限和管理意向 B.受制于领导者素质 C.受制于领导者信任程度 D.受制于领导者的认知状况 E.受制于领导者心理情绪
答案
单选题
秘书参谋的受制性包括受制于领导者、受制于组织环境和( )
A.受制于领导权限 B.受制于秘书自身 C.受制于领导者素质 D.受制于外部环境
答案
主观题
秘书参谋受制于领导者体现在那些方面
答案
多选题
在秘书参谋活动中,领导者是参谋活动的( )
A.直接对象 B.被参谋者 C.主体 D.参谋者 E.主导
答案
单选题
领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( )
A.秘书是领导者的生活助理 B.秘书是领导者的决策主导 C.秘书是领导者的形象代表 D.秘书是领导者的监督借镜
答案
单选题
秘书参谋活动的交互行为构成包括秘书、领导者和( )
A.参谋活动主体 B.参谋环境客体 C.参谋职能部门 D.参谋活动对象
答案
单选题
在秘书参谋活动中,领导者是参谋对象,也是( )
A.间接的被参谋者 B.直接的参谋者 C.直接的被参谋者 D.间接的参谋者
答案
多选题
在领导者的办公活动中秘书常用的参谋方法包括( )
A.提供资料 B.辅助运作 C.提示要务 D.整体筹划 E.减少干扰
答案
单选题
领导者及其领导活动是秘书履行参谋辅助活动的服务核心与( )
A.思想主导 B.言论主导 C.行为主导 D.方向主导
答案
多选题
领导者及其领导活动,是相关秘书履行参谋辅助职能的( )
A.服务核心 B.服务对象 C.行为主导 D.行为指导 E.间接对象
答案
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秘书参谋活动的内涵,除指向领导者的工作职能以外,还要指向领导者的( )
秘书参谋活动的内涵,除指向领导者的工作职能以外,还要指向领导者的( )
秘书参谋活动的内涵,主要指向领导者的( )
秘书参谋活动的内涵主要指向领导者的
秘书参谋活动的内涵,主要指向领导者的( )
秘书参谋部门既为领导者办事又为领导者 ( )
秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 ( )
领导者及部门等方面,是相关秘书参谋活动的( )
秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的
在组织中,领导者个体和群体作用的发挥,往往受制于领导体制。()
相关领导者及部门等方面作为参谋活动的客体也是( )
基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观,秘书应该自觉接受领导者的
秘书参谋应向领导者提供的是( )
试述秘书是领导者的直接参谋。
秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( )
秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
秘书在参谋活动中与领导者同层次思考,有利于把握组织( )
秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的实际作用,是指( )
秘书近身综合参谋辅助领导者的职能特征,也决定了他们应对领导者实行( )
领导者素质的特点包括()。
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