三、综合分析题（本题共2题，每小题18分，共36分）（4）某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过人工成本核算，全面掌握劳动力使用成本，找出适合的人工成本投入产出点，既达到以最新投入换

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.狭义的教育，主要指（ ）。 一、单项选择题(本大题共35小题，每小题1分，共35分。) 1.神经元是由细胞体、树突和（ ）三部分构成。 第三部分 阅读理解（共20小题；每小题2分，满分40分） 二、判断题（本大题共15小题，每小题1分,共15分） 36.知觉是人脑对作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。（ ） 四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)46．半殖民地半封建社会的主要矛盾及其关系。 二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分） 31.波斯纳的教师成长公式：经验+学习=成长。 一、单项选择题(本大题共35小题，每小题1分，共35分。) 1.西方最早研究心理现象的著作是（ ）。 多项选择题（每小题3分，共30分。）教育活动的基本规律包括（） 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.作为独立形态的教育学，其形成始于（ ）。 三、综合分析题（本题共3题，第1小题16分，第2小题16分，第3小题18分，共50分）（4）某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。（1）应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求？（8分）（2）对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法？（8分） 选择题（每小题2分，共20分）1．下列词语中划线的字，读音全都正确的一组是 第一节单项填空(共15小题；每小题l分，共15分) 问答题（本题共3题，第1小题18分，第2小题18分，第3小题18分，共54分）4、某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。（1)企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么?（5分） (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。(7分) (3)员工素质测许结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？（6分） 二、填空题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11．将三个不同的球随机地放入三个不同的盒中，则出现两个空盒的概率为______． 第二节完形填空(共20小题；每小题l.5分，共30分) 完形填空（共20小题；每小题1.5分，满分30分） （一）单项选择题（共8分，每小题2分）1．下列词语中加点粗的注音有错误的一项是 学科专业知识一．选择题（每小题 3 分，共 18 分）1.下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是（） 三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)41.近代中国工人阶级的特点。 第二节 (共15小题;每小题1.5分，满分22.5分)