单选题

与劳务管理相关的部门管理人员是劳务纠纷工作领导小组的()

A. 组长
B. 付组长
C. 组员
D. 非工作小组成员

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单选题
与劳务管理相关的部门管理人员是劳务纠纷工作领导小组的()
A.组长 B.付组长 C.组员 D.非工作小组成员
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单选题
劳务纠纷管理机构要成立总承包企业()为组长的工作领导小组。
A.劳务管理员 B.分管领导 C.人力资源部经理 D.一把手
答案
多选题
劳务工资纠纷应急预案中,子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的()等工作。
A.宣传 B.教育 C.沟通 D.学习 E.合作交流
答案
多选题
劳务管理工作领导小组成员单位包括:().专业分包单位和劳务分包单位。
A.建设单位 B.总承包单位 C.工程监理单位 D.房地产开发企业。
答案
判断题
煤矿企业应当成立负责双重预防机制工作的领导小组,设置专职或兼职管理部门,配备专职管理人员()
答案
判断题
总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。
答案
多选题
劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。
A.分包合同履约情况 B.劳务工作量 C.劳务费结算 D.农民工工资发放 E.工程质量
答案
主观题
劳务管理人员必须持有《()》。
答案
单选题
劳务队伍管理人员请假( )。
A.只需经劳务分包项目经理批准 B.只需经项目部劳务员的批准 C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准 D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准
答案
单选题
专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的(),全部管理人员应()持有相关部门颁发的管理岗位证书。
A.5%,100% B.5%,80% C.8%,100% D.8%,80%
答案
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