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良好的组织形象能增强员工的向心力和归属感()

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良好的组织形象能增强员工的向心力和归属感()
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判断题
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力
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单选题
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。
A.错误 B.正确
答案
判断题
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力()
答案
判断题
员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力()
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单选题
全员PR对内可以增强员工的凝聚力,增强员工对组织的认同感和归属感。对外可以树立和维护组织的良好形象。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
____是我国文化软实力的核心内容,是增强中华民族大家庭的向心力和归属感的精神纽带。(  )
A.社会主义核心价值体系 B.社会主义精神文明建设 C.爱国主义 D.思想道德建设
答案
主观题
员工的组织归属感
答案
多选题
小组线下活动包括对经营、生活困难的成员进行营销服务,提供()等帮扶互助活动,提升小组成员责任感、归属感,凝聚向心力()
A.慰问金 B.资金 C.粮油 D.物质
答案
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