在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。
A. 全员统一培训
B. 挑选特殊人才
C. 挑选可塑性强的员工
D. 挑选急需的人才
E. 挑选离职意愿强的员工
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在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。
A.全员统一培训 B.挑选特殊人才 C.挑选可塑性强的员工 D.挑选急需的人才 E.挑选离职意愿强的员工
答案
企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
答案
为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中（）的主要目的
A.教师管理 B.班级管理 C.学员管理 D.学籍管理
答案
（）培训可以一次性培训大量的学员。
A.模拟仿真； B.沙盘推演； C.岗位实践； D.实操演练。
答案
有关系A（学员编号，学员姓名，培训编号，培训名称，培训费，报名日期），每项培训有多个学员报名，每位学员可参加多项培训。其关系模式属于（）。
A.1NF B.2NF C.3NF D.4NF
答案
收益法求得的价值倾向于( )，成本法求得的价值倾向于( )，比较法求得的价值倾向于( )。
A.最低卖价，成交价格，最高买价 B.最高买价，成交价格，最低卖价 C.最高买价，最低卖价，成交价格 D.最低卖价，最高买价，成交价格
答案
历史倾向于表现个别，诗倾向于表现一般（）
A.正确 B.错误
答案
诗倾向于表现一般,历史倾向于表现个别（）
A.正确 B.错误
答案
个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为（ ）。
A.社会视角的影响 B.竞争条件下的特殊归因 C.自我价值保护 D.动机性归因误差
答案
假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果预期明年学员会增加l 000名，将需要另外聘请( )名培训师。
A.30 B.50 C.100 D.150
答案
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在编制助听器验配师培训计划时，可以在培训开始前（）在网站或培训中心等地方公开培训信息，招收学员。
职业培训主要是提高学员的理论水平（）
个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称之为（）。
如果群体成员最初的意见倾向于保守，经群体讨论后会更加保守；如果最初的意见倾向于冒险，经群体讨论后可能更加冒险。这种现象属于（）。
企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。
“阳羨词派”倾向于学习宋（）、（），“浙西词派”倾向于学习宋（）、（）。
美国的公司更倾向于社会化，欧洲的公司倾向于集权。
美国的公司更倾向于社会化，欧洲的公司倾向于集权（）
美国的公司更倾向于社会化,欧洲的公司倾向于集权。()
美国的公司更倾向于社会化，欧洲的公司倾向于集权（）
当利率较高时，企业更倾向于（）
二级培训中，培训老师培训课时1小时培训积分是（）分，学员积分是（）分
培训效果的好坏来自于学员的视觉、听觉（）
在学习无关联的材料时，个体倾向于将分离的项目构成一个有联系的整体，从而提高记忆效率的方法是（ ）
学员学习培训期间，学员不准（）
根据学员学习需求，可以把培训分为（）类型。
黏性液体的黏度越高，越倾向于层流，管道半径越大，越倾向于湍流
生物型工作设计方法倾向于强调提高工作的激励潜力（）
土豪倾向于进行（）。
权力倾向于腐败
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