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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
A. 社会发展趋势
B. 政府组织内的职能界定
C. 政治
D. 组织内人员构成
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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
A.社会发展趋势 B.政府组织内的职能界定 C.政治 D.组织内人员构成
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主观题
公共部门人力资源管理
答案
多选题
公共部门人力资源管理包括()。
A.公共部门人力资源的获取 B.公共部门人力资源的保持 C.公共部门人力资源的发展 D.公共部门人力资源的纪律与保障
答案
主观题
公共部门人力资源管理的任务
答案
多选题
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A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才 B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系 C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要 D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求
答案
主观题
公共部门人力资源管理的性质
答案
主观题
什么是公共部门人力资源管理?
答案
主观题
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答案
单选题
下列不属于公共部门人力资源管理特点的是()
A.公共性 B.政策性 C.稳定性 D.常规性
答案
主观题
简述公共部门人力资源管理的作用。
答案
热门试题
()是公共部门人力资源管理的基础。
公共部门人力资源管理正在逐步迈向()。
简述公共部门人力资源管理的特征?
简述公共部门人力资源管理的特点
简述公共部门人力资源管理的特点
影响共公共部门人力资源管理的因素
简述国外公共部门人力资源管理改革。
西方公共部门人力资源管理模式包括()。
公共部门人力资源管理的特殊性()。
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公共部门人力资源管理的基本原理有哪些?
影响公共部门人力资源管理的内部因素有()
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下列属于公共部门人力资源管理中行为主义教学方法的有()。
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公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。
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