企业层面内部控制评价通常通过（）三个步骤来了解和记录企业层面控制的现状
A. 设计针对企业层面重要控制内容的调查问卷，明确控制目标和要求
B. 根据对现状的了解，初步评价现有的企业层面控制是否满足控制要求
C. 汇总和分析与相关部门沟通确认的缺陷，形成缺陷报告并提出整改建议
D. 问责相关缺陷涉及人员
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企业层面内部控制评价通常通过（）三个步骤来了解和记录企业层面控制的现状
A.设计针对企业层面重要控制内容的调查问卷，明确控制目标和要求 B.根据对现状的了解，初步评价现有的企业层面控制是否满足控制要求 C.汇总和分析与相关部门沟通确认的缺陷，形成缺陷报告并提出整改建议 D.问责相关缺陷涉及人员
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内部控制评价工作底稿详细记录企业执行评价工作的内容，一般分为三个层次，不包括（）
A.内部控制评价汇总表 B.业务流程评价表 C.控制要素评价表 D.内部控制评价报告
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了解业务流程层面内部控制工作底稿记录CPA了解业务流程层面内部控制的过程，不包括（）。
A.实施的程序 B.了解的重要业务流程 C.风险评估过程 D.对内部控制设计和执行情况的评价结论
答案
内控评价内容涉及企业层面、（）层面和流程层面的内部控制。
A.信息科技 B.人员管理 C.权限管理 D.内控管理
答案
质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是（ ）。
A.物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面 B.物质行为层面、精神行为层面、价值观层面 C.物质行为层面、组织制度层面、价值观层面 D.精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
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质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。
A.精神行为层面、组织制度层面 B.精神行为层面、价值观层面 C.组织制度层面、价值观层面 D.组织制度层面、价值观层面
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质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是（ ）。
A.物质行为层面 B.物质行为层面 C.物质行为层面 D.精神行为层面
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Q7. 诺培训，结合线上平台和线下推广，通过（）（）（）三个主要步骤，帮助企业更好开展内部培训工作
A.专业培训 B.系统培训 C.训前调研 D.训后跟踪
答案
能量系统优化通常包括优化设计、优化控制及优化运行（管理）三个层面（）
A.正确 B.错误
答案
假说的形成和发展通常包括三个步骤，这三个步骤依次是假说的提出、（）和假说的验证。
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通常战略风险识别可以从( )三个层面入手。
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