单选题

小黄在某建筑公司上班,与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在施工现场因操作失误而导致发生工作事故,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。

A. 小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
B. 小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
C. 小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
D. 小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制

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单选题
某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()
A.公司与应届毕业生甲约定,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 C.公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订2年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期,试用工资为转正工资80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
答案
单选题
某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
答案
单选题
某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
A.公司与项目经理甲约定,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 C.公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订2年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
答案
单选题
某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是( )。
A.公司与应届毕业生甲约定,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 C.公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订2年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
答案
单选题
小黄在某建筑公司上班,与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在施工现场因操作失误而导致发生工作事故,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是(  )。
A.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿 B.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿 C.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇 D.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
答案
多选题
某建筑公司签订的以下劳动合同中,说法正确的有()。
A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,再次约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期,在试用期内丁的工资相当于合同约定的90% E.公司与大学生王某于2018年4月1日签订了劳动合同,王某7月1日到公司报到,该劳动关系从7月1日建立
答案
单选题
单-公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
A.工作时间为周一到周四,每周休息3天 B.每天工作时间为6.5个小时 C.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休 D.加班工资已当地最低工资标准的80%为计算基数
答案
多选题
小王在某建筑工程公司上班并签订了劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()
A.建筑公司拖欠小王4个月工资 B.小王向公司请假探亲,公司没有同意 C.公司一直未给小王缴纳社会保险费 D.公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全 E.小王处于试用期阶段
答案
单选题
某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
主观题
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过( ???)个月。
答案
热门试题
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括(  ) 甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。   甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() 2018年 8月 1日,赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。  甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 某建筑公司与王某以书面形式签订了一份劳动合同。其中,属于该劳动合同必备条款的有()。 (2017年)某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。 中国大学MOOC: 甲公司与张某签订1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定在劳动合同中约定的试用期不得超过( ) 120.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括 小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有() 小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。 许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为()个月 甲公司与王某签订了劳动合同,乙公司认为王某是该公司急需用的人才,于是高薪诚聘王某到该公司上班,王某也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失。下列表述中,正确的是() 2020 年 8 月 1 日,A 公司向张某发出书面录用通知。8 月 6 日,张某到 A 公司上班。8 月 10 日,A 公司与张某签订劳动合同,约定劳动合同期限 3 年,试用期 3 个月。A 公司与张某劳动关系建立的时间为()
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