单选题

某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通,常常采取背后议论的方式。这种情况是以前所没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是什么? ()

A. 市场规模增长太快,营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B. 总经理对营销人员关心不够,致使营销人员内心产生了看法
C. 总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模
D. 公司管理层次太多,阻碍了总经理与营销人员间的直接交流

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单选题
某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直接管辖的营销队伍从5人增加到了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通,常常采取背后议论的方式。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,产生这种状况的根本原因是()。
A.市场规模增长太快,营销人员大多,产生了鱼龙混杂的情况 B.总经理对营销人员关心不够,致使营销人员内心产生了看法 C.公司管理层次太多,阻碍了总经理与营销人员间的直接交流 D.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模
答案
单选题
某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通,常常采取背后议论的方式。这种情况是以前所没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是什么? ()
A.市场规模增长太快,营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 B.总经理对营销人员关心不够,致使营销人员内心产生了看法 C.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模 D.公司管理层次太多,阻碍了总经理与营销人员间的直接交流
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某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构不是按()
A.区域划分部门 B.职能划分部门 C.顾客划分部门 D.生产工艺划分部门
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