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2009年7月,某银行开始针对上班族发行信用卡来卡,规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较,每增加50位来卡客户将得到当月工资5%的奖金,并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有()
多选题
2009年7月,某银行开始针对上班族发行信用卡来卡,规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较,每增加50位来卡客户将得到当月工资5%的奖金,并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有()
A. 绩效考核是员工调动和升降职位的依据
B. 有利于引导销售人员的行为进而实现组织目标
C. 便于企业了解销售人员的工作态度
D. 能使销售组织的人与事相结合
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多选题
2009年7月,某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”,规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较,每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金,并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有()。
A.绩效考核是员工调动和升降职位的依据 B.有利于引导销售人员的行为进而实现组织目标 C.便于企业了解销售人员的工作态度 D.能使销售组织的“人”与“事”相结合
答案
多选题
2009年7月,某银行开始针对上班族发行信用卡来卡,规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较,每增加50位来卡客户将得到当月工资5%的奖金,并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有()
A.绩效考核是员工调动和升降职位的依据 B.有利于引导销售人员的行为进而实现组织目标 C.便于企业了解销售人员的工作态度 D.能使销售组织的人与事相结合
答案
多选题
2009年7月,某银行开始针对上班族发行信用卡来卡,规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较,每增加50位来卡客户将得到当月工资5%的奖金,并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。小王是该银行一名成功的销售人员,销售主管在与其交流中发现()
A.小王谈吐清晰,有良好的语言表达能力 B.小王具备高度的自信 C.小王待人接物真诚、热情 D.小王有广泛的兴趣和爱好
答案
多选题
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答案
主观题
信用卡分为银行卡和非银行卡。为避免风险,发卡机构对其发行的信用卡规定使用年限一般为3~5年。 ( )
答案
单选题
2009年4月以后发行的农业银行银联人民币信用卡及其商务卡的账单日()
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答案
单选题
近年来,随着我国生活质量的提高,人们对健康较为关注,越来越多的上班族每天开始吃早餐。我国某知名餐饮集团,针对上班族推出了一款“健康早点”套餐,因其便于携带、营养美味而受到众多上班族的青睐。上述资料中所体现的宏观环境因素是( )。
A.政治和法律环境因素 B.经济环境因素 C.社会和文化环境因素 D.技术环境因素
答案
单选题
近年来,随着我国生活质量的提高,人们对健康较为关注,越来越多的上班族每天开始吃早餐。我国某知名餐饮集团,针对上班族推出了一款“健康早点”套餐,因其便于携带、营养美味而受到众多上班族的青睐。上述资料中所体现的宏观环境因素是()。
A.政治和法律因素 B.经济因素 C.社会和文化因素 D.技术因素
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单选题
近年来,随着我国生活质量的提高,人们对健康较为关注,越来越多的上班族每天开始吃早餐。我国某知名餐饮集团,针对上班族推出了一款“健康早点”套餐,因其便于携带、营养美味而受到众多上班族的青睐。上述资料中所体现的宏观因素是( )。
A.政治和法律因素 B.宏观与区域经济因素 C.社会和文化因素 D.技术因素
答案
单选题
近年来,随着我国生活质量的提高,人们对健康较为关注,越来越多的上班族每天开始吃早餐。我国某知名餐饮集团,针对上班族推出了一款“健康早点”套餐,因其便于携带.营养美味而受到众多上班族的青睐。上述资料中所体现的宏观因素是()。
A.政治和法律因素 B.经济因素 C.社会和文化因素 D.技术因素
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近年来,随着国民生活质量的提高,消费者对健康更为关注,越来越多的上班族追求健康早餐。我国某知名餐饮集团,针对上班族推出了一款“健康早点”套餐,因其便于携带、营养美味而受到众多上班族的青睐。上述资料中所体现的宏观环境因素是()
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近年来,随着我国人民生活质量的提高,人们对健康较为关注,越来越多的上班族开始青睐营养健康便捷的早餐。我国某知名餐饮集团,针对上班族推出了一款“健康早点”套餐,因其便于携带、营养美味而受到众多上班族的青睐。本案例中,餐饮集团外部分析所采用的主要方法是( )。
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长城信用卡是()银行发行的
1985年3月,中国银行珠海分行发行了中国第一张信用卡——中银卡。
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