内部报酬率是指( )

内部报酬率的优点有(). 与计算内部报酬率无关的项目是( ) 采用内部报酬率法时，其缺点是（）。 当折现率与内部报酬率相等时（） 在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（ ）。 采用内部报酬率的时候，在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率()企业的资本成本率或必要报酬率就采纳。 在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要()。 在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要（） 在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要（）。 当贴现率与内部报酬率相等时（）。 下列几个因素中影响内部报酬率的是( )。 风险报酬率主要包括: 期限风险报酬率|流动性风险报酬率|违约风险报酬率|通货膨胀风险报酬率 影响项目内部报酬率的因素包括（） 风险报酬率是指投资者因冒风险进行投资而获得的额外报酬率 内部报酬率（IRR）是净现值为（）时的贴现率。 内部收益率是使方案的净现值的报酬率（） 达到最佳教育量时，教育的内部报酬率是（） 简述内部报酬率（IRR）法的优缺点。 内部报酬率是使投资项目的净现值（   ）的贴现率。 内部收益率又叫（），是投资项目实际可望获得的报酬率。