单选题

张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?

A. 按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元
C. 按照A
D. 按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元

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单选题
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?
A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元 C.B方案平均计算,每月扣除190元 D.按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元
答案
单选题
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?
A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元 C.按照A、B方案平均计算,每月扣除190元 D.按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元
答案
单选题
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?
A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元 C.按照A D.按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元
答案
主观题
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?( )
答案
单选题
张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元,当地最低工资标准为每月1680元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是( )
A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除400元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除320元 C.按照A、B方案平均计算,每月扣除360元 D.按照本人月工资的30%计算,每月扣除600元
答案
单选题
张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元,当地最低工资标准为每月1680元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是()
A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除400元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除320元 C.按照B方案平均计算,每月扣除360元 D.按照本人月工资的30%计算,每月扣除600元
答案
判断题
在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程。
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答案
判断题
在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程()
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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