员工违反诚信原则作虚假陈述或提供虚假材料请假、休假的，可按以下条款进行处理（）

根据行为主体的角度，虚假陈述的行为可以分为（  ）。Ⅰ.自然人的虚假陈述Ⅱ.法人的虚假陈述Ⅲ.一级市场中的虚假陈述Ⅳ.二级市场中的虚假陈述 员工应当本着的原则对待客户，应向客户提供准确的产品或服务信息。不得为达成交易而故意隐瞒风险或进行虚假性、误导性陈述（） 虚假广告罪，是指（）违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的行为。 严禁为客户提供虚假、虚假注资（增资）或其它虚假资信证明（） 信息披露应当遵循（）原则，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 金融机构拒绝提供调查材料，或故意提供虚假材料情节严重处（）。 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 严禁为客户提供虚假对账单、或其它虚假资信证明（） 提套取行为是指违反合肥市住房公积金提取规定，以编造虚假事实、提供虚假材料等手段提取本人或他人住房公积金账户余额，具体包括以下哪几项？（） 虚假陈述的行为按证券发行、交易的程序和信息公开制度的阶段性要求可以分为Ⅰ.一级市场中的虚假陈述Ⅱ.二级市场中的虚假陈述Ⅲ.新三级市场中的虚假陈述Ⅳ.面向社会公众的虚假陈述 按证券发行、交易的程序和信息公开制度的阶段性要求，可以将虚假陈述的行为分为（ ）。 Ⅰ.一级市场中的虚假陈述 Ⅱ.二级市场中的虚假陈述 Ⅲ.新三板市场中的虚假陈述 Ⅳ.面向社会公众的虚假陈述 员工签订（ ），落实员工诚信档案建设，实行员工失信行为登记管理，戒虚假履职、弄虚作假。 按证券发行、交易的程序和信息公开制度的阶段性要求，可以将虚假陈述的行为分为(    )。Ⅰ.一级市场中的虚假陈述Ⅱ.二级市场中的虚假陈述Ⅲ.新三板市场中的虚假陈述Ⅳ.面向社会公众的虚假陈述 职工旷工或提供虚假证明骗取休假，连续旷工3天，或1年累计旷工天的，给予警告处分（） 申请人隐瞒有关情况或提供虚假材料的，( )不得再次申请。 　　试述虚假陈述的界定。 　　名词解释：虚假陈述 虚假陈述的主体是（） 在因虚假陈述引发的民事赔偿案件中，投资人（??）的，应当认定虚假陈述与损害结果之间存在因果关系。Ⅰ．所投资的是与虚假陈述直接关联的证券Ⅱ．明知虚假陈述存在而进行投资Ⅲ．在虚假陈述实施日及以后，至揭露日或更正日之前买入该证券Ⅳ．恶意投资、操纵证券价格 理由虚假违反（）。