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指定项目经理以外的人负责项目的收尾阶段有时是有益的,但是,这种方法有以下哪项缺点:()
单选题
指定项目经理以外的人负责项目的收尾阶段有时是有益的,但是,这种方法有以下哪项缺点:()
A. 负责收尾阶段的经理可能缺乏有关项目的技术知识
B. 负责收尾阶段的经理可能获得项目所有的荣誉
C. 项目经理是唯一能确保项目中没有草率结尾的
D. 项目经理是唯一能确保收尾阶段不会被不必要的延长
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单选题
指定项目经理以外的人负责项目的收尾阶段有时是有益的,但是,这种方法有以下哪项缺点:()
A.负责收尾阶段的经理可能缺乏有关项目的技术知识 B.负责收尾阶段的经理可能获得项目所有的荣誉 C.项目经理是唯一能确保项目中没有草率结尾的 D.项目经理是唯一能确保收尾阶段不会被不必要的延长
答案
单选题
项目收尾时,项目经理审查上一个阶段收尾信息,已验证所有项目工作是否完成。项目经理还需要做什么?()
A.集合团队.认可他们对项目付出的努力 B.通知项目发起人项目已收尾 C.在组织过程资产中更新经验教训 D.执行偏差分析
答案
单选题
项目即将完成一个重要阶段,项目经理正在获得资源开始下一个阶段,在准备阶段收尾时,项目经理评审了绩效测量指标,发现不明原因的变化。项目经理应该怎么做()
A.检查之前项目的知识库 B.在经验教训会上进行因果分析 C.在团队会议上评审测量指标 D.将工作分解结构(WBS)与实际可交付成果对比
答案
单选题
项目策划与决策阶段的项目经理主要负责()。
A.设备采购监造 B.准备招标文件 C.评估可行性研究报告 D.施工图设计
答案
单选题
在项目收尾阶段,项目管理办公室要求评价项目使用的项目管理方法。项目经理应怎么做?()
A.执行行政收尾。 B.开展实施后分析。 C.制作项目收尾报告。 D.开展团队成员评价
答案
单选题
在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为()
A.他们不愿卷入任何与人员再安置有关的个人冲突之中 B.他们相信没有人愿意离开项目 C.职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位 D.项目小组成员不愿接受新的任命
答案
单选题
准备项目收尾时,项目经理整理了整个项目生命周期中持续记录的经验教训。随后项目经理安排项目相关方会议,继续收尾项目。为准备这次会议,项目经理应查看哪些内容?()
A.组织过程资产.项目管理计划和已验收的可交付成果 B.事业环境因素.项目管理计划和变更请求 C.工作绩效报告.项目管理计划和已验收的可交付成果 D.风险登记册.项目管理计划和组织过程资产
答案
单选题
项目达到收尾阶段,且所有可交付成果均已验收,项目经理接下来应该怎么做?()
A.创建项目收尾报告 B.开展需求收尾 C.创建工作绩效收尾 D.实施质量保证
答案
单选题
在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员安排,这是因为()
A.他们不想面对在这过程中可能产生的人际关系矛盾 B.他们认为谁都不想离开这个项目 C.职能经理不想队伍成员回去 D.团队成员不想转移到新的任务中去
答案
单选题
项目经理部人员,在工程接近收尾阶段,要经常检查掌握现场余料情况。()
A.正确 B.错误
答案
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项目收尾时,项目经理需要对成员进行评估,以下说法()
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项目经理负责管理一个项目,该项目正处于规划阶段,项目经理必须快速识别哪些项目相关方需要最多关注,项目经理可以从哪里找到这个信息?()
项目经理负责管理一个项目,该项目正处于规划阶段。项目经理必须快速识别哪些项目相关方需要最多关注。项目经理可以从哪里找到这个信息?()
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项目收尾是项目管理的重要环节,为了指导收尾涉及的所有管理活动和安排相应资源,项目经理应制定( )。
项目收尾是项目管理的重要环节,为了指导收尾涉及的所有管理活动和安排相应资源,项目经理应制订 () 。
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在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员重新安排,这是因为:()
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