单选题

合规管理部门对( )负责。

A. 监事会
B. 董事会
C. 督察长
D. 总经理

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单选题
合规管理部门对( )负责。
A.监事会 B.董事会 C.督察长 D.总经理
答案
单选题
合规管理部门对()负责。
A.股东 B.董事会 C.督察长 D.总经理
答案
单选题
合规管理部门对()负责。
A.基金投资人 B.董事会 C.监事会 D.总经理
答案
单选题
合规管理部门对()负责。
A.股东 B. C.董事会 D. E.督察长 F. G.总经理
答案
单选题
合规管理部门负责公司各部门和全体员工的合规管理工作,对()负责。
A.董事会 B.总经理 C.全体股东 D.投资者
答案
判断题
商业银行合规管理部门负责人可由风险管理部门负责人兼任。
答案
判断题
财务管理部门对安全生产费用提取、使用的合规性负责。对隐患治理费用的资金落实负责()
答案
单选题
合规管理部门的职责包括()。Ⅰ.制订并执行风险为本的合规管理计划Ⅱ.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性Ⅲ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训Ⅳ.决定公司的合规管理部门的设置和职能
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案
判断题
合规管理部门是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位。( )
答案
单选题
合规管理部门的独立性主要包括( )。 Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式的地位,并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定 Ⅱ.在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上,应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突 Ⅲ.应由一名集团合规官或合规负责人全面负责协调银行的合规风险管理 Ⅳ.合规管理部门员工为履行职责,能够享有相应的资源,应能够获取和接触必需的信息和人员
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
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协助合规管理部门编写合规手册等合规指南,并负责本业务部门(条线)员工的日常培训,这属于()的合规职责。 商业银行合规风险管理指引所称合规管理部门,是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的() 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门() 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门() 合规管理部门,是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位。判断对错 商业银行应建立合规管理部门与风险管理部门在合规管理方面的协作机制。 商业银行应建立合规管理部门与风险管理部门在合规管理方面的协作机制() 合规管理部门是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的团队或岗位。 基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则,以及识别和管理合规风险的主要程序,并对合规管理职能的有关事项做出规定,至少应包括()等。Ⅰ.合规管理部门的权限Ⅱ.合规管理部门的功能和职责Ⅲ.合规负责人的合规管理职责Ⅳ.合规管理部门与其他部门之间的协作关系 合规管理部门的基本职责包括(  )。Ⅰ.制定并执行风险为本的合规管理计划Ⅱ.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性Ⅲ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训Ⅳ.决定公司的合规管理部门的设置和职能 合规管理部门的职责包括()。<br/>Ⅰ.制订并执行风险为本的合规管理计划<br/>Ⅱ.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性<br/>Ⅲ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训<br/>Ⅳ.决定公司的合规管理部门的设置和职能 按照《商业银行合规风险管理指引》规定,合规管理部门应在合规负责人的管理下协助__有效识别和管理商业银行所面临的合规风险() 合规风险管理的“三道防线”中,合规管理部门和风险管理部门是第一道防线() 实践中,在证券研究报告发布前,部分证券公司由合规管理部门对研究报告进行合规审查;部分证券公司由研究部门的合规专员岗进行合规审查。() 实践中,在证券研究报告发布前,部分证券公司由合规管理部门对研究报告进行合规审查;部分证券公司由研究部门的合规专员岗进行合规审查() 合规负责人应全面协调商业银行合规风险的识别和管理,监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责,并分管业务条线。 ( ) 合规管理部门应制定并执行()为本的合规管理计划。 基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则,以及识别和管理合规风险的主要程序,并对合规管理职能的有关事项做出规定,至少应包括()。Ⅰ.合规管理部门的功能和职责Ⅱ.合规管理部门的权限Ⅲ.合规负责人的合规管理职责Ⅳ.合规部门的人员配置 合规管理部门的基本职责包括()。<br/>Ⅰ.制定并执行风险为本的合规管理计划<br/>Ⅱ.审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性<br/>Ⅲ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训<br/>Ⅳ.决定公司的合规管理部门的设置和职能 ()应对合规管理部门工作的外包遵循法律、规则和准则负责
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