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一体化的人力资源文化非常重视员工及其绩效。()
单选题
一体化的人力资源文化非常重视员工及其绩效。()
A. 错误
B. 正确
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单选题
一体化的人力资源文化非常重视员工及其绩效。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。
A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地 C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进 D.在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
答案
单选题
战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。
A.人力资源管逼职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上 B.企业的战略规划职能会自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地 C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进 D.在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
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判断题
经济全球化不等以经济一体化,政治一体化,文化一体化
答案
判断题
经济全球化就是政治一体化、文化一体化()
答案
单选题
关于人力资源管理与战略规划之间的一体化联系,说法正确的有()
A.人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,更为主动积极 B.人力资源高层分析不同战略对人力资源的要求,将分析报告给规划小组 C.战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门 D.人力资源部门和企业的战略管理完全分离
答案
判断题
经济全球化就是政治一体化和文化一体化。
答案
主观题
经济全球化与政治、文化的体化的关系是: 经济全球化不等于政治、文化一体化|经济全球化包括政治、文化一体化|经济全球化就是政治、文化一体化|经济全球化高于政治、文化一体化
答案
主观题
物流一体化主要包括: 供应一体化|内部一体化|分销一体化|外部一体化|职能一体化
答案
判断题
经济全球化也就预示着政治一体化和文化一体化。
答案
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经济全球化也就预示着政治一体化和文化一体化。
经济全球化也就预示着政治一体化和文化一体化。
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金融一体化是贸易一体化和生产一体化的必然结果()。
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一体化()一体感。
简述纵向一体化战略的含义及其优点。
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