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从管理的职能来看,指导与领导工作所引发的下属才能约占()
单选题
从管理的职能来看,指导与领导工作所引发的下属才能约占()
A. 60%
B. 40%
C. 20%
D. 80%
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单选题
从管理的职能来看,指导与领导工作所引发的下属才能约占()
A.60% B.40% C.20% D.80%
答案
单选题
在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()
A.人员配备职能 B.组织职能 C.其他管理职能 D.控制职能
答案
多选题
从管理过程来看,领导工作的作用表现在()。
A.有效和谐地实现组织目标 B.调动人的积极性 C.个人目标和组织目标相结合 D.有效的计划工作 E.有效的组织工作
答案
判断题
领导工作是管理的首要职能。
答案
单选题
指导与领导工作原理是指()
A.职务要求明确原理 B.指明目标原理 C.责权利一致原理 D.不断培养原理
答案
单选题
指导与领导工作的实质是()
A.监督和考核下级人员 B.协调组织与环境的关系 C.影响被领导者,保证目标实现 D.满足下属需求和愿望
答案
单选题
指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为()
A.二者相等 B.二者无关 C.指导和领导工作是管理工作的一项职能 D.指导和领导工作受管理职能的影响
答案
主观题
指导与领导工作的目标协调原理.
答案
多选题
指导与领导工作的作用表现在()
A.利于个人目标与组织目标结合 B.利于满足个人需求和愿望 C.鼓舞信心,调动积极性 D.引导组织成员有效领会目标 E.步调一致地加速实现组织目标
答案
多选题
指导与领导工作运用的手段包括()
A.计划 B.组织 C.沟通联络 D.激励
答案
热门试题
指导与领导工作所要完成的任务是()
下列属于指导与领导工作原理的是()
指导与领导工作,应遵循的原理是()
指导与领导工作的指明目标原理.
指导与领导工作的作用主要表现在()
指导与领导工作充分体现了()
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以下原理中属于指导与领导工作的原理是()
在指导与领导工作中,沟通联络是指( )。
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要做好领导工作,就要对下属及早评价。
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指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,这个原理是指导与领导工作原理中的()
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