判断题

从冲突管理角度来说格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。()

查看答案
该试题由用户386****61提供 查看答案人数:23882 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户386****61提供 查看答案人数:23883 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
从冲突管理角度来说格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。()
答案
单选题
格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
格拉索九阶段模型中处于第六级别的是()
答案
主观题
格拉索九阶段中间可以分为三个时期,其中不包括()。
答案
单选题
具有冲突检测的载波侦听多路访问技术CSMA/CD只适用于( )网络拓朴结构。
A.令牌总线型 B.环型 C.总线型 D.网型
答案
主观题
简述罗宾斯的冲突过程五阶段模型
答案
主观题
具有冲突检测的载波侦听多路访问技术(CSMA/CD),只适用于什么网络拓朴结构
答案
单选题
解决冲突时的和平共处法适用于()
A.员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的 B.冲突双方求同存异,承认和接受对方的某些方面 C.冲突双方势均力敌且理由都很合理 D.冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理
答案
判断题
就适用范围来说,管理只适用于企业等赢利性组织。
答案
单选题
良性冲突:指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力,推动企业发展的管理策略。下列属于良性冲突的是()《》
A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例,与会者的意见出现了巨大分歧,大家争得面红耳赤,最后少数服从多数,通过了该条例的修订 B.某企业面临着一项急需解决的技术难题,总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖。这一提议遭到部分与会者的反对,最终未能通过 C.徐先生和景先生是某公司的一对老搭档,在一些重大决策问题上经常意见相左,互不相让,最终却总能达成一致。在他们的领导下,公司业绩稳步提高 D.市场部蒋经理听到销售员反映产品质量问题后,向质检部反馈意见,与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调,最终建立了良好沟通机制
答案
热门试题
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位