单选题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付( )的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

A. 一倍
B. 两倍
C. 三倍
D. 四倍

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单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,()
A.劳动部门应当对用人单位和劳动者予以行政处罚 B.用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿 C.用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同 D.视为劳动关系不成立,但用人单位应向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者()。
A.支付两倍的月工资 B.按正常约定支付 C.按工作日数支付 D.支付三倍的月工资
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()工资
A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍
答案
主观题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者最多可主张()个月的双倍工资
答案
主观题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
A.二倍 B.三倍 C.四倍 D.五倍
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。
A.两倍 B.三倍 C.四倍 D.一倍
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资
A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.视情况而定
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资
A.二倍 B.三倍 C.实际工资 D.1.5倍
答案
单选题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付__的工资()
A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.一个月
答案
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付()倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付四倍工资() 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资() 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付三倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资() 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。() 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )倍的月工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付不低于150%的工资() 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资() 劳动合同应当在用工之日起一个月内订立,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从用工之日起第2个月开始支付( )倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付( )的工资。
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