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2013 年张某初次就业到甲公司工作。2020 年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()
多选题
2013 年张某初次就业到甲公司工作。2020 年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()
A. 医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B. 张某可享受不超过6个月的医疗期
C. 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D. 医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
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多选题
2013 年张某初次就业到甲公司工作。2020 年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
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多选题
2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
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主观题
2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )
答案
多选题
(2016年)2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )。
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
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多选题
2013年王某初次就业到甲公司工作。 2020年年初,王某患重病向公司申请病休。关于王某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()
A.医疗期内,甲公司应按照王某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.王某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得与王某解除劳动合同
答案
多选题
2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()。
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案
主观题
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有
答案
多选题
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )。
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D.医疗期内,甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
答案
多选题
2008 年张某初次就业到甲公司工作。2015 年初,张某患重病向公司申请病休。 关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有( )。
A.医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B.张某可享受不超过6个月的医疗期 C.公休 D.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同
答案
多选题
2012年罗某初次就业到甲公司工作。2020年初,罗某患重病向公司申请病休。关于罗某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()。
A.罗某可享受不超过3个月的医疗期 B.公休、假日和法定节日包括在医疗期内 C.医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同 D.医疗期内,甲公司应按照罗病休前的工资待遇向其支付病假工资
答案
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2003年7月2日,张某初次就业到甲公司工作,2017年9月28日,张某向公司提出当年年休假申请。已知,张某当年未请过假。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受的带薪年休假天数为( )。
(2018年)张某于 2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
张某于 2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为()
张某于2014年1月首次就业后一直在甲公司工作,2019年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
张某于 2012 年 1 月首次就业后一直在甲公司工作,2017 年张某可以享受的当年年休假天数为( )。
张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作,2017年张某可以享受的当年年休假天数为()
2013年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。
2003年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2006年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2011年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2014年3月,张某回国到丙公司工作;2017年7月,张某在丙公司因患病需要进行治疗时,可以享受的医疗期是()。
(2017年)若年利率均为10%,下列关于货币时间价值的计算中,正确的有()。Ⅰ 张某于2006年年初在银行存入50000元,单利计息,则2009年年初的终值为65000元Ⅱ 王某从2006年起连续三年每年年末在银行存入10000元,单利计息,那么在2006年年初,三年存款的现值之和为25117元Ⅲ 张某2006年年初在银行存入50000元,复利计息,2009年年初的终值为66550元Ⅳ 李某2008年年末在银行存入30000元,复利计息,在2006年年初的现值为22539元
若年利率均为10%,下列关于货币时间价值的计算中,正确的有( )。Ⅰ 张某于2006年年初在银行存入50000元,单利计息,则2009年年初的终值为65000元Ⅱ 王某从2006年起连续三年每年年末在银行存入10000元,单利计息,那么在2006年年初,三年存款的现值之和为25117元Ⅲ 张某2006年年初在银行存入50000元,复利计息,2009年年初的终值为66550元Ⅳ 李某2008年年末在银行存入30000元,复利计息,在2006年年初的现值为22539元
若年利率均为10%,下列关于货币时间价值的计算中,正确的有( )。Ⅰ.张某于2006年年初在银行存入50000元,单利计息,则2009年年初的终值为65000元Ⅱ.王某从2006年起连续三年每年年末在银行存入10000元,单利计息,那么在2006年年初,三年存款的现值之和为25117元Ⅲ.张某2006年年初在银行存入50000元,复利计息,2009年年初的终值为66550元Ⅳ.李某2008年年末在银行存入30000元,复利计息,在2006年年初的现值为11539元
若年利率均为10%,下列关于货币时间价值的计算中,正确的有( )。①张某于2006年年初在银行存入50000元,单利计息,则2009年年初的终值为65000元②王某2006年起连续三年每年年末在银行存入10000元,单利计息,那么在2006年年初,三年存款的现值之和为25117元③张某2006年年初在银行存入50000元,复利计息,2009年年初的终值为66550元④李某2008年年末在银行存入30000元,复利计息,在2006年年初的现值为22539元
若年利率均为10%,下列关于货币时间价值的计算中,正确的有()。<br/>Ⅰ 张某于2006年年初在银行存入50000元,单利计息,则2009年年初的终值为65000元<br/>Ⅱ 王某从2006年起连续三年每年年末在银行存入10000元,单利计息,那么在2006年年初,三年存款的现值之和为25117元<br/>Ⅲ 张某2006年年初在银行存入50000元,复利计息,2009年年初的终值为6655
张某2017年年中从甲公司离职后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中,关于张某在乙公司年休假天数的说法中,正确的是()。
张某2016年年中从甲公司离职,后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中,关于张某在乙公司年休假天数的说法中,正确的是()
1995年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1998年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2003年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2006年3月,张某回国到丙公司工作;2009年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。
1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。
1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作:2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()个月。
2020 年 6 月 5 日,张某到甲公司工作。6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自 2020 年 6 月 9 日起至 2022 年 6 月 8 日止,每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()
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