企业分配工资600000元，其中生产工人工资500000元，车间主任工资40000元，管理人员工资60000元，则生产工人工资和车间主任工资借记“制造费用”540000元，管理人员工资借记“管理费用”60000元。()

结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是(　)。 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是（） 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是()。 某企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元。 生产工人工资比例分配法适用于( ) 本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（　　）万元 甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（　　）万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为( )万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元 某企业8月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资46 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资8 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有______。 某企业6月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资36 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资18 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有( )。 某公司本月应付职工工资共计60000元，其中生产工人工资50000元。车间管理人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为（）。 生产工人工资比例分配法特别适用于季节性生产企业。（） 31日，结转本月应付职工工资185000元，其中：甲产品生产工人工资80000元，乙产品生产工人工资70000元，车间管理人员工资20000元，公司行政管理人员工资15000元。   分配结转制造产品的生产工人工资,应（） 生产工人工资比例法，是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。() 会计分录题：12月31日：经汇总计算本月分配工资如下：制造A产品生产工人工资20000元，制造B产品生产工人工资10000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资6000元。 月末分配生产工人工资，会计处理上应贷记（ ）账户。