单选题

所谓二阶段法,即将先后依据宏观依据和微观依据,对组织市场进行细分。因为细分过程必经宏、微观细分两个阶段,故而该细分方法称为二阶段法。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
所谓二阶段法,即将先后依据宏观依据和微观依据,对组织市场进行细分。因为细分过程必经宏、微观细分两个阶段,故而该细分方法称为二阶段法。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
依据世界文字发展的三阶段论,文字发展的第二阶段是________文字时期。
答案
单选题
依据CNAS-CC01:2015,认证机构在确定第一阶段和第二阶段的间隔时间时,应考虑()
A.受审核方解决第一阶段不符合项所需的时间 B.受审核方解决第一阶段识别的任何需关注问题所需的时间 C.受审核方根据自己的情况确定的时间 D.与受审核方协商确定的时间
答案
单选题
将教育预测分为宏观教育预测和微观教育预测的依据是()
A.范围 B.性质 C.方法 D.对象
答案
单选题
教育规范分为宏观、中观和微观规范的依据是教育规范的()
A.层次 B.目标 C.目的 D.任务
答案
单选题
钢筋混凝土梁的应力应变过程的第二阶段(正常使用阶段)是计算构件()时所依据的应力阶段。
A.抗裂 B.变形和裂缝宽度验算 C.正截面承载能力 D.斜截面承载能力
答案
主观题
依据行政决策()划分,可分为宏观决策者和微观决策者。
答案
单选题
人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划,其分类依据是:()。
A.涉及的范围 B.涉及的时间期限 C.规划的层次 D.规划的性质
答案
主观题
第一阶段和第二阶段
答案
单选题
班级组织发育经历的第二阶段是()。
A.个人属性之间的矛盾阶段 B.团体要求与个人属性之间的矛盾阶段 C.团体要求架构内的矛盾 D.班级组织建立后的矛盾
答案
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