单选题

转正后,以下带薪假中哪个的休假时间最长()

A. 婚假
B. 年假
C. 落叶归根假
D. 女生假

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单选题
转正后,以下带薪假中哪个的休假时间最长()
A.婚假 B.年假 C.落叶归根假 D.女生假
答案
单选题
以下哪个假期不是带薪假()
A.调休假 B.法定假日 C.事假. D.婚假
答案
单选题
依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是()
A.6个月以上 B.1年以上 C.2年以上 D.3年以上
答案
多选题
员工依法享受带薪年休假探亲、婚假、丧假、、、陪护假、计划生育等()
A.事假 B.病假 C.孕假 D.产假 E.哺乳假
答案
多选题
关于带薪培训休假时间,下列哪种说法正确()
A.如果当月正常休息时间多于培训时间,在当月还可以继续休息 B.如果当月正常休息时间等于培训时间,其他时间有事情处理需请假 C.如果当月正常休息时间少于培训时间,培训期为带薪,其他时间有事情处理需请假
答案
单选题
员工年休假,由审批,其他各类带薪假(婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等),实行二级审批()
A.直接负责人 B.中心主任 C.部门负责人 D.本站人事负责人
答案
多选题
带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经()审核,由所在()批准
A.供电所所长 B.所在部门负责人 C.分管领导 D.人力资源部
答案
单选题
员工年休假,由直接负责人审批,其他各类带薪假(婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等),实行级审批()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为15天,按自然日计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为10天,按工作日计算()
A.正确 B.错误
答案
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以下不属于带薪休假的是? () 带薪年休假制度,连续工作()以上的,享受带薪年休假 杨某参加工作9年整,根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受带薪年休假的时间为()。 试用期的薪酬(带薪培训33个工作日,处在试用期)__,转正后薪酬__(实际薪酬与个人绩效挂钩,无销售性质)() 免费体检、带薪休假属于薪酬中的( )。 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作()以上的,享受带薪年休假 国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作()享带薪年休假 带薪年休假属于强制性休假() 员工在司工作满1年以上的,享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定,员工年休假最小单位为1天() 在岗员工在本企业连续工作,可以享受一定时间的带薪休假(年休假)() 带薪休假、疗养属于()。 免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。 公司为正式员工办理五险一金,住房公积金转正后半年缴纳,医社保转正后当月缴纳() 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。 业务员转正后首次维持考核中,件数需要____件() 燃料燃烧中哪个阶段时间最长() 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。() 国家实行带薪休假制度。()
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