单选题

岗位分析的主要收集者不包括()。

A. 岗位分析专家
B. 工作岗位的任职者
C. 工作任职者的上级主管
D. 工作任职者的同事

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单选题
岗位分析的主要收集者不包括()。
A.岗位分析专家 B.工作岗位的任职者 C.工作任职者的上级主管 D.工作任职者的同事
答案
判断题
网络运营者收集、使用个人信息,无需征得被收集者同意()
答案
多选题
一般而言,工作分析信息的收集者通常有以下哪些人员()
A.工作分析专家 B.工作任职者 C.任职者的上级主管 D.任职者的同事 E.任职者的下属员工
答案
多选题
在设计阶段信息的收集中,要求信息收集者具有()。
A.较高的技术水平 B.较多的交际面 C.较广的知识面 D.较快的应变能力 E.有一定设计相关经验
答案
多选题
网络运营者不得()其收集的个人信息;未经被收集者同意,不得向他人提供个人信息。
A.泄露 B.篡改 C.毁损 D.出售
答案
多选题
网络运营者不得其收集的个人信息,未经被收集者同意,不得向他人提供个人信息()
A.泄露 B.使用 C.损毁 D.篡改
答案
单选题
个人信息保护的核心原则是经过被收集者的同意()
A.正确 B.错误
答案
单选题
职位分析收集的与潜在任职者相关的信息不包括( )。
A.受教育程度 B.专业知识水平 C.内外人际关系 D.可能的工作冲突
答案
单选题
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。
A.书面资料 B.任职者的报告 C.直接观察 D.凭空臆想
答案
单选题
工作岗位分析信息的主要来源,不包括(  )。
A.任职者报告 B.书面资料 C.同事的报告 D.样本分析
答案
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工作岗位分析信息的主要来源不包括()。 网络运营者收集、使用个人信息,应当遵循()的原则,公开收集、使用规则,明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并经被收集者同意 网络运营者收集、使用个人信息,应当遵循 的原则,公开收集、使用规则,明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并经被收集者同意() 情报收集者将犯罪信息转化为侦查情报的处理方法是() 有时,我几乎成了“人才收集者”,因为我总是接收新人和认识新人() 岗位分析信息收集的对象主要有()。 网络运营者收集、使用个人信息,应当遵循 的原则,公开收集、使用规则、明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并给被收集者同意 影响岗位职务分析的主要因素不包括() 一位行为分析师正在进行自伤行为的功能分析,行为分析师教授两位研究生在教室情境下收集数据,一位研究生担任主要的数据收集者,另一位学生来收集IOA,这位行为分析师() 网络运营者不得 其收集的个人信息,未经被收集者同意,不得向他人提不得向他人提供个人信息() 网络服务提供者和其他企业事业单位应()收集、使用信息的目的、方式和范围,并经被收集者同意。 风险分析评估报告素材收集不包括()。 岗位职责的分析不包括() 管理者岗位不包括()。 职位分析需要收集和整理信息,其中与潜在任职者相关的信息不包括( )。 (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源,不包括(  ) 《中华人民共和国网络安全法》中,网络运营者收集、使用个人信息,应当公开收集、使用规则,明示收集、使用信息的,并经被收集者同意() 工作岗位分析的程序不包括(  )。 工作岗位分析的程序不包括(  ) 根据《网络安全法》,网络运营者不得泄露、篡改、毁损其收集的个人信息,未经被收集者同意,不得向他人提供,但()的除外。
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