,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（）
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,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（）
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现场培训的主要目的是改善员工和表现（）
A.工作能力 B.操作能力 C.管理能力
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从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。
A.当前工作 B.现有工作 C.今后工作 D.未来工作
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员工培训的主要目的是什么?
答案
员工培训的主要目的是什么
答案
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是（）
A.接收企业安全文化的理念 B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识和技能 C.掌握生产技术知识和操作技能
答案
新员工培训的主要目的不包括（ ）
A.使新员工感觉到自己是受组织欢迎的，以减少他们的焦虑与不安 B.帮助新员工认同和理解组织，尤其是接受组织的文化和价值观 C.确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息 D.提高新员工的离职率。
答案
通过培训帮助员工自我评估，主要目的在于()。
A.让员工满意实现自己工作目标、 B.让员工实现自己理想目标 C.让员工能够评估自己是否达到标准 D.让员工正确评价他人的工作目标
答案
企业对员工进行安全生产培训、教育的主要目的是（）
A.接受企业安全文化的理念 B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识和技能 C.掌握生产技术知识 D.掌握生产操作技能
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企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么（）
A.接受企业安全文化的理念 B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 C.掌握基本操作技能
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()是酒店打造核心竞争力的主要依靠，培训也是开发员工潜能，提高工作绩效水平、提高员工工作能力的主要手段。
通过培训，知道、帮助员工自我评估，主要目的在于（）。
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主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。
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人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）
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主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）
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