主观题

企业本月分配应付职工薪酬。其中,生产车间生产工人工资125 000元;生产车间管理人员工资32 160元;企业行政管理人员工资13 400元,销售人员工资15 200元;应计入管理费用的金额为元

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主观题
企业本月分配应付职工薪酬。其中,生产车间生产工人工资125 000元;生产车间管理人员工资32 160元;企业行政管理人员工资13 400元,销售人员工资15 200元;应计入管理费用的金额为元
答案
单选题
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是( )。
A.A产品分配制造费用1500元 B.B产品分配制造费用1200元 C.B产品分配制造费用比例为55.56% D.应贷记制造费用2700元
答案
单选题
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()
A.A产品分配制造费用1500元 B.B产品分配制造费用1200元 C.B产品分配制造费用比例为1.6% D.应贷记 制造费用2700.00
答案
单选题
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()。
A.A产品分配制造费用1500元 B.B产品分配制造费用1200元 C.B产品分配制造费用比例为1.6% D.应贷记制造费用2700元
答案
判断题
分配结转制造产品的生产工人工资,应借记“生产成本”,贷记“应付职工薪酬”()
答案
判断题
分配结转制造产品的生产工人工资,应借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”()
答案
判断题
分配结转制造产品的生产工人工资,应借记“制造费用”,贷记“应付职工薪酬”()
答案
案例分析题
31日,结转本月应付职工工资192000元,其中生产101#产品工人工资50000元,生产102#产品工人工资70000元,生产车间管理人员工资12000元,企业管理人员工资60000元。  
答案
案例分析题
结转本月应付职工工资31000元。其中生产甲产品工人工资20000元,生产车间管理人员工资6000元,企业管理人员工资5000元。  
答案
案例分析题
31日,结转本月应付工资150000元,其中生产甲产品工人工资40000元,生产乙产品工人工资30000元,生产车间管理人员工资20000元,企业行政管理人员工资60000元。  
答案
热门试题
本月应付职工薪酬15000元,其中,生产工人薪酬7000元,车间管理人员薪酬3000元,厂部人员薪酬5000元。 某企业本月应付职工薪酬总额为205000元,其中,车间生产工人工资150000元,车间管理人员工资20000元,厂部行政管理人员工资15000元,从事专项工程人员工资10000元,福利人员工资5000元,生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是(  )。 永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中,A产品生产工人工资35000元,B产品生产工人工资25000元,车间管理人员工资13000元,行政管理人员工资7000元。 31日,结转本月应付职工工资185000元,其中:甲产品生产工人工资80000元,乙产品生产工人工资70000元,车间管理人员工资20000元,公司行政管理人员工资15000元。   (10)月末,结算本月应付的职工工资,其中生产工人工资为28000元;车间一般人员工资4000元;厂部行政管理部门人员工资8000元。 某公司本月应付职工工资共计60000元,其中生产工人工资50000元。车间管理人员工资4000元,企业行政管理人员工资6000元,其在分配时,应作的会计分录为()。 X企业本月应付职工薪酬总额为200 000元,其中,车间生产工人工资150 000元,车间管理人员工资20 000元,厂部行政管理人员工资15 000元,从事专项工程建造人员的工资10 000元,生产工人其他福利5 000元。则下列会计处理正确的有(  )。 分配本月工资130000元,其中:甲产品生产工人工资60000元,乙产品生产工人工资30000元,车间管理人员工资20000元,行政管理人员工资20000元。 某企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元。 某企业 2020 年 12 月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬 150000元,车间管理人员薪酬 30000 元,供电车间工人薪酬 40000 元,企业行政管理人员薪酬 28000 元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时 4000 小时,乙产品生产工时 16000 小时。12 月份直接分配计入甲产品生产成本的职工薪酬为( )元。 某企业 2020 年 12 月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬 150000元,车间管理人员薪酬 30000 元,供电车间工人薪酬 40000 元,企业行政管理人员薪酬 28000 元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时 4000 小时,乙产品生产工时 16000 小时。12 月份直接分配计入甲产品生产成本的职工薪酬为()元 某企业2019年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为( )元。 某企业基本生产车间生产A、B两种产品,共支付生产工人职工薪酬3000万元,按生产工时比例分配,A产品的生产工时为600小时,B产品的生产工时为400小时。则生产工人工资费用的分配率是()。 某企业基本生产车间生产A、B两种产品,共支付生产工人职工薪酬3000万元,按生产工时比例分配,A产品的生产工时为600小时,B产品的生产工时为400小时。则生产工人工资费用的分配率是() 会计分录题:12月31日:经汇总计算本月分配工资如下:制造A产品生产工人工资20000元,制造B产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资6000元。 甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配制造的制造费用为()万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为(  )万元 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为(  )万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为( )万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元
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