要搞好集团公司各种技术比武和各单位岗位竞赛等活动，多种形式提高全员（）效果

集团公司关于下放第一批管理权限的通知，明确要求，集团公司根据各单位编制定员标准，分系统考核基层单位管技人员总数。对组织人事、人力资源、纪委监察审计、财务部门负责人和各单位副总师等双重管理岗位人员任职调整实行前备案管理；其余岗位管技人员任职调整由各单位严格按集团公司规定编制定员、资格条件和程序自主进行，任职调整结果报集团公司备案。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知，明确要求，集团公司根据各单位编制定员标准，分系统考核基层单位管技人员总数。对组织人事、人力资源、纪委监察审计、财务部门负责人和各单位副总师等双重管理岗位人员任职调整实行前备案管理；其余岗位管技人员任职调整由各单位严格按集团公司规定编制定员、资格条件和程序自主进行，任职调整结果报集团公司备案（） 路内外单位调入集团公司的管理、专业技术人员；集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位时，由集团公司董事长审批（） 在技术业务比武中取得较好成绩，并被集团公司通报表扬的（） 集团公司各单位绩效考核以月度为周期（） 团公司管理和专业技术人员调动，由集团公司董事长审批的情形有单位调入集团公司的管理、专业技术人员;集团公司所属单位管理和专业技术人员调出集团公司以外单位 集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、专业技术岗位人员和大学本科及以上毕业生 集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励按、奖励标准参照集团公司及各单位职工奖惩管理办法规定的标准执行 《集团公司节约能源管理办法》规定，集团公司及所属各单位应建立节能（）例会制度。 集团各单位请示和集团公司机关部门签报一般控制在字以内（） 线下活动内容包含开展终端形象建设、（）等知识竞赛、技能比武活动（） 开展终端形象建设、、品牌培育等知识竞赛、技能比武活动（） 员工与集团公司或各单位解除劳动关系的，所属单位应及时报集团公司国际部（外事局）办理护照（）。 毕业生在操作技能岗位工作期间，未经集团公司组织人事部门批准，严禁以等名义抽调到集团公司机关和其他单位机构，以及所属单位机关、车间管理岗位工作（） 集团公司工作会议指出：2015年集团公司计划撤销科级机构（）个，各单位要按照集团公司安排，坚决贯彻到位 车间举办技术比武活动需考虑实际情况，结合段比武季、职业技能竞赛计划，制定车间年度比武竞赛方案，并提前报备案登记，立项后组织实施（） 井下所有员工要严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。 井下所有员工要严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》（） 结合检修工作实际开展群众性的岗位练宾活动；每年至少举办一次职业技能竞赛（技术比武）（） 集团公司防洪指挥部在汛期前对各单位、部门防洪关键岗位人员进行教育培训，交流防洪应急、抢险经验，提高各单位防洪关键岗位人员的防洪应急处置能力（）