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由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异可通过再次复盘解决。
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由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异可通过再次复盘解决。
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判断题
由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异可通过再次复盘解决。
答案
单选题
初盘复盘时()人交叉盘点。
A.需要3个 B.需要2个 C.需要4个 D.不需要
答案
单选题
表单盘点作业流程包括:盘点准备→初盘→复盘→盘点核对→库存统计→盘点结果处理→盘点确认。()
A.对 B.错
答案
判断题
如有差异责任区域盘点人填写差异数量(盘点错误导致的差异不记录,其他均需记录)()
答案
单选题
盘点操作流程中出现盘点差异,应该()。
A.修改制度 B.重新盘点 C.整改处理 D.结算纪录
答案
单选题
复盘是指根据《盘点单》进行第二遍盘点,一般某种商品初盘与复盘的数
A.不再进行后续盘点,以初盘及复盘数量较为接近的为准 B.进行第三次盘点,以第三次盘点的数量为准 C.进行第三次盘点,直至数量最终得到确认 D.进行后续盘点,以三次盘点最合理的数量为准
答案
判断题
初盘与复盘的盘点内容不同,是对同一商品进行两遍盘点。
答案
单选题
复盘核对有误的,复盘人员应会同初盘人员,()修改盘点卡、盘点清点册中所载的数量、并签字负责
A.出库人员 B.仓库管理人员 C.复盘人员 D.初盘人员
答案
单选题
盘点只需每月盘一次,过程中出现差异可以不盘,等到月底再处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
复盘人员需持初盘人员已填好的的盘点表,依序检查,再将复盘的数字记入复点栏内,并计算出差异后填入()栏内.
A.数量 B.金额 C.差异 D.对策
答案
热门试题
循环盘点二盘和差异复合可以由同一人来完成。
对企业存货进行盘点,审计人员应根据观察的情况,在盘点标签(),进行复盘抽点。
创建盘点单时可选择复盘次数2
按照门店盘点操作规范,每次盘点的盘点表格必须由()填写,以保证盘点作业的严密性。
盘点差异=实际盘点数量-()
复盘采用抽盘的形式,复盘比例不低于(),初盘盘点小组组长必须协同复盘人员共同抽查。
盘点可采用()复盘,也可采用抽盘,由公司仓储部确定,但复盘比例不可低于30%。
盘点公式:盘点金额差异=∑{(实际盘点数量-账面数量)×销售成本()
高值每月()盘点手工表归档齐全,填写、签名规范(高值酒严格按照营运室下发盘点明细盘点,无漏盘商品)
采用监盘形式的,稽查人员除了对盘点现场和盘点过程进行监督与管理外,还应对下列()财物进行复点.复验。
复盘时,复盘者要先检查盘点()与实际现场是否一致,是否有遗漏的区域。
出现盘点差异的原因是盘点人员在盘点时计数有误。
出现盘点差异的原因是盘点人员在盘点时计数有误()
循环盘点差异复核是盘点组长去复核。
非生鲜盘点EHS经理确认抽盘人员,并安排盘点人员对确定的货位进行抽盘。原则:不允许抽盘人员抽盘自己所盘点的货架;抽盘人员不得少于10人()
盘点操作导致的异常原因有哪些?()
请简述店长的盘点作业操作规范。
请简述店长的盘点作业操作规范
盘点金额差异是盘点数量差异销售成本金额之合。
复点作业一般是复点人员手持初点的盘点表逆顺序检查并把差异填入差异栏。()
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