《工伤保险条例》规定，因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤

某职工在工作时间内，因工作原因受到师傅伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明的，由（ ）承担工伤保险责任。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，应当认定职工为工伤的情形包括。①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②患职业病的;③因工外出期间，由于工作原因受到伤害的:④在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的（） 依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。 工伤保险条例规定，以下（）行为不应认定为工伤 根据我国《工伤保险条例规定》，工伤保险费应由（ ）缴纳。 因公外出期间，由于工作原因而受到伤害或发生事故而失踪的，是否认定为工伤？ 《工伤保险条例》：用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由工伤职工负担（） 《工伤保险条例》规定,__负责工伤保险工作。 根据《工伤保险条例》（国务院令第586号,2010年修订））规定，职工被借调期间受到工伤伤害的，由承担工伤保险责任（） 我国工伤保险条例规定，下列情形的属于工伤的是（） 《工伤保险条例》规定( )应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，无法按照《工伤保险条例》的规定执行（） 《工伤保险条例》规定了（）种伤害情形应当认定工伤 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的（） 根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤伤害的,由__承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。