KPI考核的缺点有（）
A. KPI指标比较难界定
B. KPI会使考核者误入考核的机制
C. KPI并不是针对所有岗位都适用
D. 目标明确
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KPI考核的缺点有（）
A.KPI指标比较难界定 B.KPI会使考核者误入考核的机制 C.KPI并不是针对所有岗位都适用 D.目标明确
答案
KPI考核的优点有（）
A.KPI针对所有岗位都适用 B.目标明确 C.提出了客户价值理念 D.有利于组织利益与个人利益达成一致
答案
KPI考核标准制定方法有（）
A.等级描述法 B.关键事件法 C.确定里程碑法 D.头脑风暴法
答案
打包kpi考核的是哪项？（）
A.病单率 B.运输及时率 C.JIT打包波次及时率 D.房租
答案
KPI考核项目中提货发运考核包含哪几项（）
A.未按计划准时提货 B.提货次数不符合（同一取货点>2次的） C.离场时未按要求扫描离场二维码 D.未按时发货
答案
集训岗考核的KPI指标是（）
A.年内新人活动率70% B.三转65% C.六留60% D.十三留33%
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商家考核仓库KPI指标有哪些（）
A.发货及时率 B.揽收及时率 C.签收及时率 D.库存差异率
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在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
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绩效考核中的KPI是指（）
A.关键绩效指标 B.生产业绩指标 C.控制类指标 D.关键生产指标
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衔训岗考核的KPI指标是（）
A.首活90% B.首活85% C.首钻60% D.首钻40%
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训功组长考核的KPI指标是（）
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。
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项目即时评价KPI考核没有纳入签约服务（）
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