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下一年度企业预算目标由()提出。
单选题
下一年度企业预算目标由()提出。
A. 生产部门负责人
B. 财务部门负责人
C. 企业主要负责人
D. 企业董事会或经理办公会
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单选题
下一年度企业预算目标由()提出。
A.生产部门负责人 B.财务部门负责人 C.企业主要负责人 D.企业董事会或经理办公会
答案
判断题
企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,在决策的基础上,提出下一年度企业预算目标。
答案
单选题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
单选题
( )是以上一年度的促销预算为基础,加上下一年度计划销售额增长幅度来计算促销预算的方法。
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答案
判断题
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答案
单选题
企业发生的年度亏损,可以用下一年度的税前利润弥补,下一年度所得不足弥补的,可延续弥补的年限是( )。
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
答案
单选题
企业发生的年度亏损,可以用下一年度的税前利润弥补,下一年度所得不足弥补的,可延续弥补的年限是( )。
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
答案
单选题
每年,由组织与人力资源部对下一年度薪酬总额预算及当年薪酬实际发放情况进行分析,总结本年度薪酬总额管理情况,在下一年度做出适应性调整()
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答案
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企业以前年度的亏损,可以用下一年度的税后利润进行弥补,下一年度利润不足弥补的,可以在5年内延续弥补。
社会保险经办机构应根据()编制下一年度的基金预算草案。
房地产开发企业发生的年度亏损,可以用下一年度的( )弥补,下一年度税前利润不足弥补的,可以在5年内延续弥补。
负有编制部门预算职责的部门在编制下一年度部门预算时,应当列出该财政年度政府采购的()
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下面哪一个预算方法对于下一年度销售量十分不确定的企业最为适用?
房地产开发企业发生的年度亏损,可以用下一年度的所得税前利润弥补,下一年度税前利润不足弥补的,可以在()年内延续弥补。
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房地产开发企业发生的年度亏损,可以用下一年度的()弥补,下一年度税前利润不足以弥补的,可以在5年内延续弥补。
房地产开发企业发生豹年度亏损,可以用下一年度的()弥补,下一年度税前利润不足以弥补的,可以在5年内延续弥补
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《煤矿重大安全风险管控方案》应对下一年度等提出意见()
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税法规定中,企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补,下一年度所得不足弥补的,可以逐年延续弥补,但最长不得超过( )年。
税法规定中,企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补,下一年度所得不足弥补的,可以逐年延续弥补,但最长不得超过( )年。
房地产开发企业发生的年度亏损,可以用下一年度的所得税前利润弥补,下一年度税前利润不足以弥补的,可以在()年内延续弥补。
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