企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。
A. 技术
B. 信息交流
C. 组织与管理
D. 对绩效考评认识
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企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。
A.技术 B.信息交流 C.组织与管理 D.对绩效考评认识
答案
企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。
A.考评者与被考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.考评结果
答案
企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。
A.考评者和被考评者 B.绩效指标 C.考评程序和考评方法 D.考评结果
答案
(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）来呈现的。
A.考评者和被考评者 B.绩效指标 C.考评程序和考评方法 D.考评结果
答案
外国人因为习惯于听觉,不习惯于视觉,而汉字恰恰以视觉为主
答案
由案例可知希腊员工习惯于式的管理。( )。
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答案
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A.控制管理 B.过程管理 C.结果管理 D.预防管理
答案
企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）体现的。
A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序 D.考评结果
答案
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A.植物枝叶的表面 B.寄生植物组织内 C.土壤中 D.其他昆虫体内
答案
与企业管理的三个层次相对应，企业绩效管理也分为三个层次（）
A.决策层、技术层、操作层 B.决策层、管理层、操作层 C.战略层、管理层、操作层 D.战略层、执行层、操作层
答案
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人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为?
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企业员工培训与企业绩效管理无关
企业员工培训与企业绩效管理无关（）
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