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分包单位根据总包劳务管理员或项目预算员审核确认的《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》,结合单价标准,结算出每个工人每月“应发工资”()
单选题
分包单位根据总包劳务管理员或项目预算员审核确认的《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》,结合单价标准,结算出每个工人每月“应发工资”()
A. 劳动合同
B. 分包合同
C. 总包合同
D. 口头合同
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单选题
分包单位根据总包劳务管理员或项目预算员审核确认的《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》,结合单价标准,结算出每个工人每月“应发工资”()
A.劳动合同 B.分包合同 C.总包合同 D.口头合同
答案
单选题
项目劳务管理员.项目预算员应在次月前审核确定形成最终《分包单位人员考勤表》或《分包单位人员实物量统计表》()
A.1日 B.3日 C.5日 D.10日
答案
多选题
下列属于分包单位劳务员向总包单位备案的是()。
A.月度考勤表 B.花名册 C.身份证 D.劳动合同文本 E.岗位技能证书
答案
多选题
下列属于分包单位劳务员向总包单位备案的是施工人员()。
A.月度考勤表 B.花名册 C.身份证 D.劳动合同文本 E.岗位技能证书复印件
答案
判断题
劳务管理员核实分包单位提供的劳务工人出勤表及工资单,确定当月应发劳务工人工资总额,项目商务经理审核()
答案
判断题
劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员,以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员,以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员,以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作()
答案
判断题
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。()
A.正确 B.错误
答案
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总承包或专业承包企业项目劳动力管理员对劳务分包队伍进行日常检查是项目进行的基本控制活动,也是最基础的管理活动()
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公司《物资管理制度》规定,预算员负责编制单位工程预算物资计划。预算员不到位时,项目经理先指定主管工程师或工长编制单位工程备料计划,待预算人员、资料等到位后尽快编制单位工程预算材料计划()
分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前( )报送材料进场计划。
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分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前()报送材料进场计划。
关于合同预算员的管理责任说法不正确的是()。
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分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前3-6天报送材料进场计划。()
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