我国对集体合同的订立设立了审查监督制度。()

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；集体合同自劳动行政部门自收到集体合同文本之日起生效（） 集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。 集体合同订立必须征得每一个员工的同意。 集体劳动合同订立后，应当报送（）审查。 集体合同为要式合同，在订立集体合同后，还须经过()的审查，非经审查通过，集体合同不发生相应的法律效力。 集体合同订立后，应当报送（ ）部门；其自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 　　简述我国集体合同的订立原则。 简述我国集体合同的订立原则 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（） 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效。() 集体合同或转向集体合同审查实行（） 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(      )日内未提出异议的,集体合同即行生效。 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。 集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?