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通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是()。
多选题
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是()。
A. 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B. 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C. 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D. 大企业对员工更容易进行严密的监督
E. 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
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通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是()。
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
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通常情况下,大企业员工的工资随着其工作经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是( )。
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
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通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是( )。
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
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多选题
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员的离职率以及迅速填补职位空缺
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多选题
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是( )。
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
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多选题
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是( )。
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
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多选题
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
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多选题
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列选项中,对此解释正确的是( )。
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性 C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会 D.大企业对员工更容易进行严密的监督 E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
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多选题
通常情况下,员工持有股份占企业全部股份的比例()。
A.劳动密集型企业大于资本密集型企业 B.员工认购积极性小的企业大于员工认购积极性大的企业 C.鼓励参与决策的企业大于决策权力集中于管理层的企业 D.对员工技术能力依赖大的企业大于对员工技术能力依赖小的企业 E.有顺利运行员工持股制度人才的企业大于没有持股制度管理团队的企业
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多选题
通常情况下,员工持有股份占企业全部股份的比例()。
A.劳动密集型企业大于资本密集型企业 B.员工认购积极性小的企业大于员工认购积极性大的企业 C.鼓励参与决策的企业大于决策权力集中于管理层的企业 D.对员工的技术能力依赖大的企业大于对员工技术能力依赖小的企业 E.有顺利运行员工持股制度人才的企业大于没有持股制度管理团队的企业
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