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工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付(),督促其依法支付农民工工资。
单选题
工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付(),督促其依法支付农民工工资。
A. 进行管理
B. 协助解决
C. 进行监督
D. 限期支付
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单选题
工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付(),督促其依法支付农民工工资。
A.进行管理 B.协助解决 C.进行监督 D.限期支付
答案
单选题
建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给()的专业承包企业或劳务分包企业。
A.具有安全生产许可证 B.没有安全生产许可证 C.安全生产许可证被暂扣 D.安全生产许可证被吊销
答案
判断题
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
A.正确 B.错误
答案
判断题
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
答案
单选题
建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有()的专业承包企业或劳务分包企业。
A.经营许可证 B.生产许可证 C.安全生产许可证
答案
单选题
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存入专用账户。
A.建设单位 B.总包单位 C.劳务分包企业 D.劳务施工队
答案
单选题
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存人专用账户。
A.建设单位 B.总包单位 C.劳务分包企业 D.劳务施工队
答案
单选题
劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业()
A.人工费用 B.管理费用 C.成本费用 D.施工费用
答案
单选题
承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
A.日结月清 B.日结季清 C.月结月清 D.月结季清
答案
判断题
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()
施工劳务企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。
施工总承包企业可以对承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。
施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。
施工总承包企业可以对承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。
施工总承包企业可以对承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。( )
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。()
专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。()
建设工程实行施工总承包的,建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有安全生产许可证的专业承包企业或劳务分包企业,并加强对分包企业()的监督检查。
禁止总承包企业、专业承包企业()建设工程,禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,按规定向分包企业支付劳务费。
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,按规定向分包企业支付劳务费。
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,按规定向分包企业支付劳务费()
总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业()劳动合同情况的基检查。
劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。()
劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业()
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