我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）A.人口对劳动力供给的影响

劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 劳动力供给超过了资本对它的需要,造成相对过剩人口（） 劳动力供给超过了资本对它的需要,造成相对过剩人口。 相对过剩人口，就是劳动力供给超过了资本对它的需要（） 人口对劳动力供给影响的主要因素不包括（） 当劳动力需求曲线不变的时候，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（）。 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（ ）。 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为（） 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（）。 总人口劳动力参与率等于劳动力除以（　　）。 假设失业人口500人,劳动力人口10000人,劳动年龄人口12500人,失业率和劳动力参与率分别是() 假设失业人口500人,劳动力人口10000人,劳动年龄人口12500人,失业率和劳动力参与率分别是( )。 我国劳动力人口接近 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）。 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（） 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在() 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。