根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（ ）

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬？ 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。   《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。 《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作以上的，享受带薪休假（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的__支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（） 根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为100元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（ ）。 根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有（）。   根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为l00元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（）