（2010年）2009年乙公司将生产工人、车间管理人员、管理部门人员和销售部门人员工资全部计入产品成本。审计人员认为乙公司的做法（）。

某企业2019年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为( )元。 A公司管理层2×16年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2×17年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2×16年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（） A公司管理层2×18年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2×19年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2×18年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（ ）。 A公司管理层2x19年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2x20年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经f事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2x19年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有( )。 31日，结转本月应付工资150000元，其中生产甲产品工人工资40000元，生产乙产品工人工资30000元，生产车间管理人员工资20000元，企业行政管理人员工资60000元。   生产车间的工人、管理人员、技术人员的工资支出都应计入生产成本科目核算。（） 长江公司系一上市公司。2008年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股票，长江公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2008年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2009年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；2010年又有4名管理人员离开。2011年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2011年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）万元。 永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中，A产品生产工人工资35000元，B产品生产工人工资25000元，车间管理人员工资13000元，行政管理人员工资7000元。 2015年5月，经董事会批准，甲公司自2015年7月1日开始撤销其位于郊区的一个生产车间。车间内生产工人全部辞退，车间管理人员采用自愿接受裁减的方式进行裁减。该重组计划已对外公告。甲公司预计将发生以下支出：辞退职工将支付生产人员补偿费120万元，车间管理人员自愿接受裁减支付补偿费20万元；撤销该车间租赁合同将支付违约金30万元，处置车间内生产线将发生损失300万元；将半成品运往其他生产车间将发生运 生产车间管理人员的工资应计入（ ）。 生产车间管理人员的工资应计入（） 生产车间管理人员的工资应计入（ ）。 31日，根据工会核准，决定发放过节费26880元。具体分配如下：101#产品生产工人7000元，102#产品生产工人9800元，生产车间管理人员1680元，企业管理人员8400元。   企业生产车间的工人工资应记入“生产成本”账户，车间管理人员工资应记入“制造费用”账户。()   根据工会核准，决定发放过节费4340元。具体分配如下：甲产品生产工人2800元，车间管理人员840元，企业管理人员700元。   2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。 5月末，甲公司对本月工资费用88000元进行分配：生产甲产品工人的工资40000元，生产乙产品工人的工资25000元，车间管理人员的工资15000元，行政管理人员的工资8000元，那么甲公司5月份应计入管理费用的工资金额是（） 2015年5月，经董事会批准，甲公司自2015年7月1日开始撤销其位于郊区的一个生产车间。车间内生产工人全部辞退，车间管理人员采用自愿接受裁减的方式进行裁减。该重组计划已对外公告。甲公司预计将发生以下支出：辞退职工将支付生产人员补偿费120万元，车间管理人员自愿接受裁减支付补偿费20万元；撤销该车间租赁合同将支付违约金30万元，处置车间内生产线将发生损失300万元；将半成品运往其他生产车间将发生运输费10万元。留用的车间管理人员转岗培训费50万元。假定不考虑其他因素，甲公司因该重组计划对利润总额的影响为（　）。 15日，工资支出共计144万元，其中：车间生产工人84万元，车间管理人员16万元，行政管理人员20万元，专设销售机构人员24万元。   某企业8月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资46 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资8 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有______。