聘任和解聘公司高级管理人员由（）决定。

（）负责批准公司的发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。 董事会的职责有（　　）。Ⅰ批准公司发展战略Ⅱ批准公司年度财务预算与决算Ⅲ聘任和解聘公司高级管理人员Ⅳ决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度 总经理可以决定聘任或者解除应由董事会聘任或者解聘以外的高级管理人员（） 董事会的职责有（）。<br/>Ⅰ批准公司发展战略<br/>Ⅱ批准公司年度财务预算与决算<br/>Ⅲ聘任和解聘公司高级管理人员<br/>Ⅳ决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度 董事会的职责有（）。<br/> Ⅰ批准公司发展战略<br/> Ⅱ批准公司年度财务预算与决算<br/> Ⅲ聘任和解聘公司高级管理人员<br/> Ⅳ决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等 股份有限公司的经理是由（ ）聘任或解聘的，具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。 公司经理是由（ ）聘任的、对公司日常经营管理负有总责的高级管理人员。 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。（） 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。(　　) 根据我国《公司法》，公司经理的聘任和解聘由()决定。 根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由(　　)决定。 根据我国《公司法》规定，公司经理的聘任和解聘由（ ）决定。 经理层的聘任和解聘由下列哪个主体决定( )。 公司聘任的高级管理人员为无民事行为能力人，该聘任无效。 高级管理人员，由（）做出处理决定。 高级管理人员，由做出处理决定（） 首席风险官的聘任和解聘由高级管理层负责并及时向公众披露。 国有独资公司经理的聘任和解聘由（）负责。   合规负责人为证券公司高级管理人员，由（ ）决定聘任，并应当经国务院证券监督管理机构认可。 股份有限公司经理可以决定聘任除应由（）决定聘任以外的负责管理人员。