按国家《企业职工奖惩条例》的规定，处分要注意时限性问题，从证实从业人员犯错误之日起，开除处分不得超过（）的时间。

根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工的行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七种。 安全生产责任追究是指根据当事人行为的性质和后果的严重性，追究其行政、民事或刑事 责任的一种制度，《企业职工奖惩条例》规定了对职工行政责任追究的形式，其中行政处分有 ( ) 《员工行为奖惩条例》适用范围（） 奖惩条例的目的和原则有哪些（） 《员工行为奖惩条例》适用范围（） 企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（） 淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。 不符合条例规定生育第三个子女，是国家工作人员、企业职工的，按本人上年度工资总额倍的金额征收社会抚养费（） 追问开放性问题时要注意（） 在华东恶意订单奖惩条例中，以下哪个会有奖励（） 纪律处分条例规定从重或者加重处分的情形有（）。 劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休.离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金。() 劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休．离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金（） 集团《职工奖惩办法》规定，受警告处分的职工，免奖（） 党的纪律处分条例规定，丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密，情节较轻的，给予什么处分？（） 根据党纪处分条例规定，对违纪党员免予处分，应当作出 减轻处分是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，减轻（）给予处分。加重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重（）给予处分。 依据我国《企业工会工作条例》的规定，民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。 《工伤保险条例》规定( )应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。 网上调查要注意的问题有因特网的安全性问题和（　）。