企业工会委员会的性质以及作用

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 工会基层委员会和分厂、车间工会委员会可根据需要设立若干专门委员会或专门小组。() 企业有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会 企业有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会 各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期三年。 各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期三年（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表：（）代表：（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由代表、代表、代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同（） 各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（） 基层工会.一般是指企业、事业单位、机关有会员（）以上， 经上级工会批准，建立了工会委员会和工会经费审查委员会的工会组织。 企业、有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）。 企业工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组（） 《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？ 市直企业工会工作委员会工作服务的对象 市直企业工会工作委员会工作服务的对象 企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任（） 工会设立（）监督检查委员会