职工因工致残退出工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（　　）个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇（） 职工因工伤致残被鉴定为一级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金标准为三级伤残为22个月的本人工资（） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。 （2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。 职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金（） 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。 参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（） 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。 职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（） 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为（） 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资（） 职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为月的本人工资（） 职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为（）月的本人工资 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为（）