按照组织所申请的相应等级新型能力涉及的范围和边界，依据GB/T23001-2017和T/AIITRE10003-2020要求，按过程方法实施分级评估审核，并从等三个维度收集评估审核证据，开展综合评价（）

组织申请AA级新型能力，以下说法正确的是（） 细分的新型能力需对应明确的组织边界、、基础设施与资源环境（） 组织应按照目标，基于新型能力过程联动方法识别和打造新型能力（体系），并通过能力赋能业务创新转型实现价值获取（） 评估审核报告应从哪几个维度对相应等级新型能力进行系统性描述（） 按照T/AIITRE1003—2020的要求，与所申请能力等级对应等级的两化融合管理体系应满足等条件（） 组织应按照所形成的规定，围绕新型能力的打造、保持、持续改进对相关资金投入与使用进行（） 组织应按照所确定的可持续竞争优势的需求，对信息化环境下的新型能力进行（） 按照T/AIITRE10003—2020的要求，与所申请能力等级对应等级的两化融合管理体系应满足以下条件（） 分级评定应评判组织与不同等级新型能力对应等级的两化融合管理体系的（） 发展创新型经济涉及的范围（） 分级评估审核报告主要内容包括但不限于根据新型能力诊断结果，从过程、要素、管理等个维度对相应等级新型能力进行系统性描述（） 计划按照所涉及的组织活动范围分为 计划按照所涉及的组织活动范围分为：（） 行政机关对涉及公民、法人或者其他组织切身利益的政府信息应当依申请人的申请公开。（） 开展信息化和工业化融合管理体系分级评定，按照下列标准的要求，分级评定组织与不同等级新型能力对应等级的两化融合管理体系的符合性和有效性（） 组织应按照能力建设、运行和优化需求，采取诊断对标、、、、等方式，对新型能力建设关键过程和结果进行量化跟踪、分析和评测（） 组织应按照发展战略联动方法中识别的可持续竞争合作优势需求，策划的业务场景及业务架构，提出的价值模式等内容，参考新型能力的主要视角，识别拟打造的新型能力，提出拟打造的新型能力（体系）。在此基础上，开展新型能力分解与模块化组合需求分析，完成新型能力（体系）的策划。在识别和策划新型能力（体系）时，组织应关注（） 组织应参考哪些新型能力分解视角，对新型能力建设的总体需求进行逐级分解和细化（） 组织应参考等新型能力分解的主要视角，对新型能力建设的总体需求进行逐级分解和细化（） 获得AA级新型能力评定等级的组织，其获证后每次监督审核的时间间隔最长不应超过（）