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建立学习型组织要进行五项修炼,其核心是()
单选题
建立学习型组织要进行五项修炼,其核心是()
A. 改善心智模式
B. 建立共同愿景
C. 加强团队学习
D. 进行系统思考
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单选题
建立学习型组织要进行五项修炼,其核心是()
A.改善心智模式 B.建立共同愿景 C.加强团队学习 D.进行系统思考
答案
单选题
学习型组织五项修炼的核心是()
A.建立共同愿景 B.团队学习 C.系统思考 D.改善心智模式
答案
单选题
创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()
A.自我超越 B.系统思考 C.建立共同愿景 D.转换心智模式
答案
主观题
学习型组织进行()、()、()、()、()等五项修炼。
答案
主观题
学习型组织进行()、()、()、()、()等五项修炼。
答案
主观题
构建学习型组织的五项修炼?
答案
多选题
学习型组织的五项修炼包括()。
A.自我修炼 B.改变心智模式 C.追求卓越 D.系统思考 E.建立共同愿景 F.团队学习
答案
多选题
学习型组织的五项修炼包括( )
A.自我超越 B.改善心智模式 C.建立领导体系 D.团队学习 E.系统思考
答案
多选题
《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括()
A.建立共同愿景、团队学习 B.系统思考、自我超越、改善心智模式 C.员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价 D.人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神
答案
多选题
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()
A.建立共同愿景 B.团队学习 C.改变心智模式 D.自我超越 E.系统思考
答案
热门试题
学习型组织的五项修炼不包括()
彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是( )。
简述学习型组织理论的五项修炼内容。
简述学习型组织理论的五项修炼内容
学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?
通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力
学习型组织的五项修炼中,能够激发学习型组织的持续扩张能力的是()。
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
下列不属于学习型组织的五项修炼的是()
不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。
学习型组织与五项修炼之间有很强的关系。
学习型组织与五项修炼之间有很强的关系()
简答题:学习型组织的五项修炼是什么?
学习型组织理论不只是 “第五项修炼”,“第五项修炼”只是其中之一。
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 ( )
下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是( )。
学习型组织的“五项修炼”包括自我超越、改进心智模式、建立共同愿景以及()
简单阐述学习型组织所需的五项修炼技能是什么?
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