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发生超过无票率人数规定以内情形的给予直接责任班组长解聘处理()
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发生超过无票率人数规定以内情形的给予直接责任班组长解聘处理()
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发生超过无票率人数规定以内情形的给予直接责任班组长解聘处理()
答案
单选题
发生超过无票率人数规定以内情形的给予领导责任班组长()
A.离岗培训3个月 B.严重A类 C.书面警示 D.谈话警示
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发生属于无票率人数规定以内情形的给予责任人()
A.离岗培训1个月 B.A类 C.B类 D.通报批评
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单选题
列车敞门运行给予直接责任班组长()
A.离岗培训3个月 B.解聘 C.严重A类 D.书面警示
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作业人员私自雇工给予直接责任班组长考核()
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单选题
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多选题
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
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单选题
发生服务质量重大问题给予领导责任班组长()
A.离岗培训6个月 B.离岗培训1个月 C.解聘 D.警告
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单选题
发生班组长(值班员)私划考勤问题给予责任人()
A.离岗培训6个月 B.谈话警示 C.解聘 D.书面警示
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单选题
发生两人及以下食物中毒给予领导责任班组长()
A.离岗培训3个月 B.解聘 C.严重A类 D.书面警示
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列车敞门运行给予领导责任班组长解聘处理()
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让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任()
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班组长对班组管理负()责任
违规捎带、贩运香烟100条以上给予领导责任班组长()
班组出现作业标准B类及以上问题大面积脱标(指全列车厢值乘乘务员半数及以上)时,给予直接责任班组长()的组织处理,给予领导责任班组长安全绩效达标考核失格
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内()
班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。
未允许未经安全生产教育和培训合格的人员上岗作业给予直接责任班组长A类问题考核()
为本班组防恐工作第一责任人,副班组长为直接责任人()
班组长对班安全质量()人员及事故直接责任者,建议上级兑现奖惩规定。
未允许未经安全生产教育和培训合格的人员上岗作业给予直接责任班组长对类问题考核()
超标准安排用餐;拒绝检查人员缴纳餐费(考核责任列车长、餐车长),给予直接责任班组长()处理
班组长、专责请2天以内假由批准
班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者()
区(队).班组长对管辖范围内防突工作负直接责任。 ( )
班组长是班组生产的直接指挥者,是班组安全生产工作第一责任人。()
班组长是班组生产的直接指挥者,是班组安全生产工作第一责任人()
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