对年应纳税所得额超过3万元不到10万元(含10万元)的，按（）的税率征收企业所得税。

对年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的企业，应按（）的税率征收所得税。 某国有企业2002年亏损10万元，2003年应纳税所得额为18万元，则当年应纳所得税为（）万元 自今年1月1日起，我国将享受减半征收企业所得税优惠政策的小型微利企业范围由年应纳税所得额低于6万元（含6万元），扩大到年应纳税所得额低于10万元（含10万元）。这一措施可能会产生的影响是（） 年应纳税所得额在10万元以下至3万元的企业，其企业所得税的税率暂定为() 对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税（） 某企业2013年应纳税所得额为1000万元，其所得税应纳税额为（）万元。 中大公司2004年至2010年未弥补亏损的应纳税所得额分别是：-100万元、20万元、10万元、20万元、20万元、10万元、60万元，则该企业2010年度应交企业所得税为（）万元。（企业所得税税率为25%） 甲公司2023年应纳税所得额为1000万元，减免税额为10万元，抵免税额为20万元，所得税税率为25%,则企业所得税应纳税额为()万元。   某企业2011年“固定资产”为500万元，“累计折旧”为100万元，“固定资产减值准备”为10万元，该企业应调增应纳税所得额()万元。 企业2010年应纳税所得额为()万元。 某企业2011年“固定资产”为5OO万元，“累计折旧”为100万元，“固定资产减值准备”为10万元，该企业应调增应纳税所得额()万元。 某企业2011年度“固定资产”为500万元，“累计折旧”为100万元，“固定资产减值准备”为10万元。该企业应调增应纳税所得额()万元。 某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（　）万元。 某居民企业，2018年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2018年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。 某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元 某居民企业，2019年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2018年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。 对年应纳税所得额不超过300万元的小型微利企业，按应纳税所得额分为两段计算，一是对年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，并按20%的税率计算缴纳企业所得税，实际税负为；二是对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，并按20%的税率计算缴纳企业所得税，实际税负为（） 对年应纳税所得额在3~10万元的企业，企业所得税暂按（　）的税率征收。 2015年境内应纳税所得额是（）万元 该企业2022年应纳税所得额是（　　）万元。